سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر عدالت ادراک شده بر خودکارآمدی کارکنان( بیمارستان های شهرستان میاندوآب) ارائه شده در سومین کنفرانس علوم مدیریتی ایران (با رویکرد نوآوری های مدیریتی) (1396)
- عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارمندان دانشگاه تربیت مدرس ارائه شده در اولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری (1392)
- رابطه دیالکتیک تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1392)
- تعیین رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- تحقق خودآگاهی: مقایسه دیدگاه اوولیو و گاردنر و علامه طباطبایی ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- اعمال مدیریت استراتژیک و ارتباط آن با بهبود خلاقیت کارکنان معاونت صدای جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- چگونه مدیریت استراتژیک منابع انسانی از طریق کسب مزیت رقابتی و بازارمحوری به ارتقای عملکرد سازمانی منجر می شود؟ ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- تاثیر ممیزی مدیریت منابع انسانی بر سودآوری سازمانی در صنعت سیمان ایران ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1388)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی بمنظور کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات (1387)
- بررسی تاثیر بکارگیری مدل استخدام مبتنی بر داده کاوی بر نرخ جابجایی کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس داده کاوی ایران (1386)
- ارائه الگوی فرآیندی خلق دانش سازمانی: تبیین نقش اعتماد در خلق دانش سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش (1386)
- کاوش سیاه چاله ها در سازمان های مجازی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1386)
- تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی برق (1378)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تاب آوری سازمانی و عملکرد کارکنان در سازمان امور مالیاتی کشور: نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1403)
- وآکاوی فعالیت های تاثیرگذار مدیریت منابع انسانی بر آمادگی کارکنان جهت تغییر سازمانی منتشر شده در فصلنامه منابع و سرمایه انسانی (1403)
- شناسایی و پیاده سازی شاخص های عملکردی با رویکرد مکالمات و متد سقراطی: کاربست یک مطالعه شبه تجربی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1402)
- طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1402)
- واکاوی ابعاد نرم پایایی سازمانی در سازمان های دولتی: پژوهشی کیفی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1402)
- طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1401)
- نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) منتشر شده در فصلنامه اکتشاف و پردازش هوشمند دانش (1401)
- طراحی مدل کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1401)
- کاهش اهمال کاری کارکنان با گونه شناسی مزاج منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1400)
- شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1400)
- بررسی و تحلیل ارزش های خدمات عمومی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1400)
- طراحی الگوی جامع سنجش اسکیزوفرنی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1400)
- نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) منتشر شده در فصلنامه اکتشاف و پردازش هوشمند دانش (1400)
- واکاوی راهبردهای سازمان های دولتی ایران برای ایجاد تاب آوری در کارکنان در دوران همه گیری کووید ۱۹: پژوهشی کیفی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1400)
- طراحی الگوی ارزیابی عملکرد وزیر علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1400)
- تاثیر تغییر ویژگیهای شخصیتی مدیران عالی سازمان بر جو سازمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1400)
- طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1399)
- روش شناسی پژوهشی رئالیسم انتقادی؛ فهم مبانی، فرایند و اسلوب اجرا منتشر شده در فصلنامه روش شناسی علوم انسانی (1399)
- پیش آیندها و پس آیندهای خط مشی بازاری در آموزش عالی ایران منتشر شده در مجله سیاست علم و فناوری (1399)
- شناخت شرایط موثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1398)
- فهم فرآیند شکل گیری ایمنی روانی در مدیران مطالعه ای بر اساس راهبرد داده بنیاد گلیزر (مورد مطالعه یکی از صنایع خودروسازی ایران) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1398)
- ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1397)
- تبیین اولویت های تشویقی کارکنان: آیا تفاوتی بین بخش خصوصی و دولتی وجود دارد منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1397)
- واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1397)
- Attraction–Selection–Attrition Theory in the Public Organization: The Effects of Personality Traits on Psychological Ownership with Regard to the Mediating Role of Emotional Intelligence منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1397)
- طراحی مدل فرایند شکل گیری فرهنگ قوی کش و ضعیف پرور در بنیاد شهید و امور ایثارگران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1397)
- چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1396)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتیبا رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1396)
- واکاوی تطورسازه توانمندسازی در ایران با رویکرد میان رشته ای منتشر شده در فصلنامه مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی (1396)
- طراحی راهبرد های توسعه منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1396)
- طراحی راهبرد های توسعه منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1396)
- مدل ساختاری فرایند توانمندسازی منابع انسانی دانش‌بنیان منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1396)
- طراحی نظام انگیزه ی خدمت رسانی عمومی در بخش دولتی ایران با رویکرد خبره محور تفسیری منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1395)
- مدیریت استعدادها: تبیین نقش رهبری اصیل منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1394)
- آسیب های اجتماعی جامعه دینی و شیوه های برون رفت از آن منتشر شده در فصلنامه سفینه (1393)
- معیارهای انتخاب کارکنان در محیط فازی روش رتبه بندی توسط نزدیک به راه حل آرمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1393)
- رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1392)
- بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1392)
- طراحی نظام جبران خدمات در سازمان های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1392)
- مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1391)
- فهم جوهره تجربه بازنشستگی کارکنان در بخش دولتی؛ پژوهشی پدیدارشناسانه منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1391)
- کاربرد نظریه های خودمختاری، رفتار برنامه ریزی شده و کنش عقلایی در قصد خرید آنلاین (مورد مطالعه؛ تارنمای شرکت مسافربری رویال سفر ایرانیان) منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1391)
- تشخیص فرصت های کارآفرینانه در صنعت بیمارستانی (مورد مطالعه: بیمارستان دکتر شریعتی) منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1391)
- تاثیر رهبری خدمت گزار بر اثر بخشی پیروی با استفاده از سیستم معادلات همزمان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1391)
- نقدی بر رویکرد رهبری در غرب بر اساس مبانی فکری علامه طباطبایی (ره) منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1390)
- مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1390)
- موانع سازمان دهی اثربخش کانون های تفکر راهبردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1389)