ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

خانم دکتر بهنوش جووری

Dr. Behnoush Jovari

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

فرد مهم علمی - Researcher ID: (392893)

14
33
7
2
10

سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور

سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

عضویت در مجامع و انجمنهای علمی

  • عضو پیوسته انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
  • عضو پیوسته انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

مقالات بین المللی خارج از کشور

  •  Jovari, B. (2018). A Study on the Relationship of Consumers’ Mental Image and Perceived Values of Brand Products. International Journal of Management, Accounting and Economics, 5(11), 873-888.
  •  Jovari, B. (2024). International Scientometric Systems: A Study of Acceptance Management in Academic Communities. International Journal of Information Science and Management (IJISM), 22(1), 241-259. doi: 10.22034/ijism.2023.1977966.0
  •  Jovari, B. (2023). Organizational Vigor Creation Paradigm Model in Universities. International Journal of Management, Accounting and Economics, 10(6), 425-446. doi: 10.5281/zenodo.8217674
  •  Jovari, B. (2024). Artificial Intelligence Ethics in Organizational Human Resources Management. International Journal of Management, Accounting and Economics, 11(7), 930-950. doi: 10.5281/zenodo.12752414
  •  Jovari,B. (2024) .Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action! .Journal of Management and Sustainable Development Studies ,1 (4) ,205-221.
  •  Jovari, B. (2024). E-Human resources management model in smart city management (In the light of e-government requirements). New Applied Studies in Management, Economics & Accounting, 7(4), -. doi: 10.22034/nasmea.2024.198068
  •  Jovari, B., & Yeganegi, K. (2024). Explaining the role of various organizational activities in financial performance with emphasis on the mediating role of human capital (Case study: Private banks). New Applied Studies in Management, Economics & Accounting, 7(2), 18-31. doi: 10.22034/nasmea.2024.185691
  •  Jovari, B. (2024). Electronic Human Resources Management in the Shadow of Artificial Intelligence and Electronic Government. International Journal of Management, Accounting and Economics, IJMAE-2406-1497 (R1)
  •  Jovari, B. (2024). Management of Work-Family Conflicts Based on Observance of Chastity and Hijab. International Journal of Innovation in Management, Economics and Social Sciences, 4(3), 65–78. https://doi.org/10.59615/ijimes.4.3.65
  •  Jovari, B. (2024). Employment Discrimination Faced by Muslim Women Based on Hijab Policies (Answers to the Doubts in the intellectual system of Shahid Motahari). Interdisciplinary Studies of Quran & Hadith, 2(1), 81-102. doi: 10.30497/isqh.2025.246658.1038

مقالات کنفرانسهای داخلی

مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی

تالیفات

  • کتاب مدیریت منابع انسانی در پرتو فیزیک کوانتوم (تهران- جهاد دانشگاهی دانشگاه علامه طباطبایی0-9-88250-622-978) - 1404 - فارسی
  • کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی (تهران- جهاد دانشگاهی دانشگاه علامه طباطبایی0-93-7806-964-978) - 1403 - فارسی
  • کتاب آموزش روش تحقیق داده بنیاد و فرآیند رساله نویسی (تهران ، انتشارات گنجور1-493-302-622-978) - 1402 - فارسی
  • کتاب امنیت و نشاط جامعه جوان (تهران ، انتشارات ابن سینا1-71-6889-622-978) - 1399 - فارسی
  • کتاب آموزش روش تحقیق دیمتل و مدل‌سازی ساختاری تفسیری ( از سلسله مباحث آموزش روش تحقیق) (تهران ، انتشارات گنجور1-60-7484-622-978) - 1399 - فارسی
  • کتاب نگرش اسلام به اشتغال زنان، از سری مباحث سقف شیشه ای در مجموعه کتاب های مدیریت اجرایی (تهران ، انتشارات سخنوران7-108-383-600-978) - 1394 - فارسی
  • کتاب ارزیابی عملکرد (تهران، انتشارات دانشگاه الزهرا(س)0-72-5002-600-978) - 1392 - فارسی