سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
- هیات تحریریه دوفصلنامه اسلام و مدیریت
- سردبیر فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
- هیات تحریریه فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
- سردبیر پژوهش های مدیریت منابع انسانی
- هیات تحریریه فصلنامه منابع و سرمایه انسانی
- هیات تحریریه مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
- هیات تحریریه پژوهش های حفاظتی-امنیتی
- جانشین سردبیر فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیرا ت آمایش فرهنگی بر جامعه در کلانشهرها (مورد مطالعه کلانشهر تهران) ارائه شده در هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران (1399)
- بهبود بهره وری با استفاده از نگاشت جریان ارزش ارائه شده در سومین همایش صنعت و مهندسی عمران دانشگاه تهران (1404)
- نقش رهبری در پویایی گروهی سازمان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد (1403)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی الگوی نظام مند جذب و به کارگیری استعدادهای برتر در یک سازمان دفاعی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1401)
- طراحی الگوی نظام مند جذب و به کارگیری استعدادهای برتر در یک سازمان دفاعی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1401)
- ارائه مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- ارائه مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1400)
- ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش رهبری اخلاقی مدیران بخش دولتی ایران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1399)
- ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش رهبری اخلاقی مدیران بخش دولتی ایران DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۱.۲ منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1399)
- طراحی الگوی فرایندی مدیریت نظام تحقق محصولات پیچیده دفاعی کشور منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1399)
- ارائه راهکارهای نهادینه سازی فرهنگ پاسداری در اعضا سپاه مبتنی بر تحلیل مضمون منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1399)
- بررسی فرهنگ سازمانی کارکنان ستاد مدیریت بحران وزارت کشور بر مبنای الگوی رابینز منتشر شده در فصلنامه مدیریت بحران و وضعیت های اضطراری (1399)
- الگویی برای خط مشی گذاری سرمایه انسانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1398)
- الگویی برای خط مشی گذاری سرمایه انسانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1398)
- مقاله پژوهشی:تبیین و اولویتبندی ابعاد و مولفههای نظام کارگزاری حج و زیارت جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در مطالعات دفاعی استراتژیک (1398)
- طراحی الگوی پیشرفت مسیر شغلی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- طراحی الگوی پیشرفت مسیر شغلی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- ارائه مدلی به منظور بررسی تاثیرگذاری سازمان بسیج بر مولفه ها و شاخص های فرهنگ منتشر شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی (1397)
- سازوکارهای اجرایی شدن صداقت سازمانی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر امامان انقلاب اسلامی منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1396)
- بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1396)
- بکار گیری نیروهای متخصص در پست های متناسب با تخصص های آنان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1396)
- بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1396)
- بکار گیری نیروهای متخصص در پست های متناسب با تخصص های آنان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1396)
- بررسی فرهنگ سازمانی کارکنان ستاد مدیریت بحران وزارت کشور بر مبنای الگوی رابینز منتشر شده در فصلنامه مدیریت بحران و وضعیت های اضطراری (1396)
- پیامدهای کارآمدی در قوه قضاییه از منظر امام خمینی و مقام معظم رهبری (مدظله العالی) منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1395)
- آسیب شناسی نظام کارگزاری حج و زیارت جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1395)
- الگوی کارامدی در قوه قضاییه بر اساس رهنمود های امام خمینی(ره) و امام خامنه ای(مد ظله) منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1395)
- طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- طراحی و تبیین ابعاد سازمانی مدل سازمان حافظ کارکنان از ضربات روانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1394)
- طراحی و تبیین الگوی توسعه منابع انسانی یکی از سازمان های نیروهای مسلح منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1394)
- طراحی و تبیین ابعاد سازمانی مدل سازمان حافظ کارکنان از ضربات روانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1394)
- طراحی و تبیین الگوی توسعه منابع انسانی یکی از سازمان های نیروهای مسلح منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1394)
- شناخت ابعاد و عوامل رهبری تحول آفرین براساس سخنان امام خامنه ای (مدظله العالی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1393)
- طراحی و تدوین مدل شناختی تصمیم گیری فردی فرماندهان و مدیران منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1393)
- توسعه ی فرایندهای اصلی سرمایه ی انسانی با بهره گیری از فن تحلیل شکاف منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1393)
- طراحی و تدوین مدل شناختی تصمیم گیری فردی فرماندهان و مدیران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1393)
- توسعه ی فرایندهای اصلی سرمایه ی انسانی با بهره گیری از فن تحلیل شکاف منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1393)
- مقاله پژوهشی: پیامدهای رهبری تحولآفرین از منظر حضرت امام خامنهای(مدظلهالعالی) در سازمانهای تحقیقاتی نیروهای مسلح منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1393)
- الگوی مقابله با جنگ نرم آمریکا منتشر شده در پژوهش های حفاظتی-امنیتی (1392)
- ابعاد مذاکره در سازمان ها: تلاقی مدیریت مذاکره با ارزش های اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1404)
- شناسایی شاخص های ارزیابی عملکرد مشاغل اصلی رسته بهداشت و درمان در مراکز درمانی نظامی منتشر شده در فصلنامه طب دریا (1404)
- مرور دامنه ای نظریات الگوی معماری مدیریت منابع انسانی در ایران منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ناجا (1404)
- سنجش و اندازه گیری وضعیت موجود فرهنگ سازمانی: مورد مطالعه یک سازمان دو لتی کشور عراق منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1403)
- آسیب شناسی جوانگرایی در انتصاب مسئولین یکی از نهادهای انقلاب اسلامی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1403)
- تدوین الگوی مسئله یابی راهبردی در نظام جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ناجا (1403)
- بررسی نقشه دانشی مطالعات جهانی در زمینه «دریافت بازخورد و اقدامات اصلاحی در مدیریت راهبردی» طی سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۱ منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت راهبردی و آینده پژوهی (1402)
- الزامات نهادینه سازی فرهنگ پاسداری در اعضای سپاه با ابتنای بر تحلیل مضمون منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1402)
- Measurement And Testing Of High Performance Organizational Culture Model In Iranian Petrochemical Industries منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1401)
- طراحی مدلی برای تبیین فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا در صنایع پتروشیمی ایران؛ رویکرد کیفی منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1400)
- ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعال در صنعت دارو منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1399)
- مفهوم سازی رهبری اخلاقی مدیران در سازمان های بخش دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1398)
- سنجش وضعیت موجود فرهنگ سازمانی با توجه به الگوی فرهنگ مطلوب: کاربرد رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1396)
- طراحی الگوی انتصاب منابع انسانی در یکی از سازمانهای نیروهای مسلح (فرماندهان و مدیران ) منتشر شده در فصلنامه نظارت و بازرسی (1396)
- تاثیر هوش هیجانی و فرهنگ یادگیری در سازمان بر رابطه بین رفتار رهبر و آمادگی کارکنان برای تغییر منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1395)
- معرفی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی با رویکرد کیفی و ذهن کاوی مدیران منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1394)
- سازوکارهای کارآمدی در قوه قضائیه بر اساس گفتمان امام خمینی (رحمت الله علیه) و امام خامنه ای (مد ظله العالی) منتشر شده در فصلنامه امنیت ملی (1394)
- فرهنگ سازمانی «کرامت انسانی» تاملی بر فرهنگ نظام اداری ج.ا.ا. منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1393)