مقالات فصلنامه پژوهش های کاربردی رفتار سازمانی، دوره 2، شماره 11.مدل سازی بهزیستی روانشناختی کارکنان بر مبنای رضایت شغلی و ارضای نیازهای بنیادی با میانجی گری تاب آوری در محیط شغلی در بین کارکنان بهزیستی استان تهران FullText2.تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت تحول دیجیتال: تحلیل نقش انعطاف پذیری، رهبری و مقاومت در برابر تغییر FullText3.طراحی الگوی رهبری عصب محور در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد فراترکیب FullText4.بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه، فلات زدگی شغلی با سکوت سازمانی FullText5.اثر میانجی بیگانگی کاری در رابطه بین بی عدالتی سازمانی و بطالت اجتماعی (مورد مطالعه: معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی) FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 13 مرداد 1404 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 117 آرشیو سال 1404 فصلنامه پژوهش های کاربردی رفتار سازمانیدوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1403 فصلنامه پژوهش های کاربردی رفتار سازمانیدوره: 2شماره: 2دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 4دوره: 1شماره: 1