ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه ابعاد منش، حس انسجام و رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: CIPSA07_063
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 180
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه ابعاد منش، حس انسجام و رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی

علی اکبر خاصه - گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران
مجید برادران - گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد تهران، تهران، ایران
طیبه رضانژاد - گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران

چکیده مقاله:

رضایت شغلی نگرش فردی نسبت به شغل است که سبب افزایش کارآیی، بروز خلاقیت، احساس رضایت فردی و موفقیت شغلی می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد منش و حس انسجام با رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان خراسان رضوی بود. در یک مطالعه از نوع توصیفی-پیمایشی 115 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی ساده از میان 166 کتابدار شاغل در کتابخانه های عمومی خراسان رضوی در سال 1397 انتخاب شدند و به پرسشنامه های حس انسجام آنتونووسکی، خشنودی شغلی آندروز ویتی و سرشت و منش کلونینجر پاسخ دادند. یافته ها نشان دادند که بین ابعاد منش و حس انسجام با رضایتشغلی رابطه ی معنی داری وجود داشت. بر اساس نتایج این پژوهش کتابدارانی که دارای ابعاد منش بالا و حس انسجام قوی دارند از شغل خود رضایت بیشتری نسبت به کتابداران دارای ابعاد منش و حس انسجام پایین هستند دارند.

کلیدواژه ها:

منش؛ حس انسجام؛ رضایت شغلی؛ کتابخانه های عمومی؛ کتابداران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CIPSA07_063 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/982098/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خاصه، علی اکبر و برادران، مجید و رضانژاد، طیبه،1398،رابطه ابعاد منش، حس انسجام و رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی،هفتمین کنگره انجمن روانشناسی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/982098

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، خاصه، علی اکبر؛ مجید برادران و طیبه رضانژاد)
برای بار دوم به بعد: (1398، خاصه؛ برادران و رضانژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 52,805
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی