ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

پیش بینی فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاهی بر اساس تنظیم شناختی هیجان و ناگویی خلقی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: CIPSA07_062
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 174
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاهی بر اساس تنظیم شناختی هیجان و ناگویی خلقی

علی اکبر خاصه - گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران
مجید برادران - گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد تهران، تهران، ایران
سیده رقیه موسوی کلارسی - گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی حالت منفی خستگی فیزیکی، هیجانی و ذهنی همراه با حس عمیق شکست از کار است. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش تنظیم شناختی هیجان و ناگویی خلقی در فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاهی بود. در یک مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی 100 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی ساده از میان 134 کتابدار دانشگاه های تهران شامل الزهرا، تهران و شهید بهشتی انتخاب شدند و به پرسشنامه های استاندارد فرسودگی شغلی، تنظیم شناختی و ناگویی خلقی پاسخ دادند. یافته ها نشان دادند که بین فرسودگی با تنظیم شناختی هیجانی و زیر مقیاس آن رابطه وجود داشت و بیشترین رابطه همبستگی مربوط به ارزیابی بود، همچنین بین فرسودگی با ناگویی رابطه معنی داری وجود داشت و بیشترین رابطه همبستگی در زیرمقیاس ها مربوط به دشواری شناسایی احساسات بود و متغیرهای تنظیم و ناگویی، فرسودگی را تبیین کردند. نتایج این پژوهش ارتباط بین تنظیم و ناگویی خلقی را در فرسودگی شغلی کتابداران آشکار نمود.

کلیدواژه ها:

تنظیم شناختی هیجان؛ ناگویی خلقی؛ فرسودگی شغلی؛ کتابداران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CIPSA07_062 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/982097/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خاصه، علی اکبر و برادران، مجید و موسوی کلارسی، سیده رقیه،1398،پیش بینی فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاهی بر اساس تنظیم شناختی هیجان و ناگویی خلقی،هفتمین کنگره انجمن روانشناسی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/982097

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، خاصه، علی اکبر؛ مجید برادران و سیده رقیه موسوی کلارسی)
برای بار دوم به بعد: (1398، خاصه؛ برادران و موسوی کلارسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 52,742
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی