ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری اصفهان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 502
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PETEC01_055
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1398
چکیده مقاله:
امروزه لزوم توجه به نگرش های شغلی نیروی انسانی به عنوان عنصری صاحب عقل، تفکر و استقلال در بررسی اطلاعات و نیز اختیار در تصمیم گیری و انجام وظایف شغلی و حرفهای، اهمیت ارتقاء تصویر سازمانی ادراک شده کارکنان را در سازمان های ورزشی کشور به عنوان یکی از مردمی ترین و در عین حال تاثیرگذارترین سازمان های اجتماعی کشور بر سلامت جسمی و نیز روانی تمامی اقشار جامعه را دوچندان می کند. به همین جهت پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط تصویر سازمانی ادراک شده کارکنان با رضایت شغلی و تعهد سازمانی آنان در سازمان ورزش شهرداری اصفهان به عنوان سازمانی پیشرو در امر ورزش شهروندی و گسترش ورزش همگانی در کلان شهر اصفهان انجام شده است.
نویسندگان
انیس ناصری پبدنی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان
حمید رضا میرصفیان
استادیار گروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان
مهدی سلیمی
استادیار گروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان