ارتباط هوش معنوی و رهبری تحول آفرین در مدیران ورزشی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و رهبری تحول آفرین مدیران ورزشی استان البرز در کشور جمهوری اسلامی ایران انجام شد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل 101 نفر از مدیران ورزش و جوانان استان البرز در سال 1396 بودند. به دلیل محدود بودن جامعه آماری، کلیه اعضای آن به عنوان نمونه این پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل 2 پرسش نامه استاندارد هوش معنوی لیندا هیلدبرنت((2011 و پرسش نامه چند عاملی رهبری بس (1985) بود. ضریب پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های هوش معنوی 90%)درصد) و برای رهبری تحول آفرین 73%) درصد) به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از نرم افزار آماری SPSS و روشهای آمار توصیفی و ا ستنباطی از جمله میانگین، انحراف معیار، حداقل و حداکثر نمره، ضریب همب ستگی پیر سون، رگر سیون چندگانه ا ستفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین هوش معنوی و سبک رهبری تحول آفرین مدیران ورز شی رابطه ساده و چندگانه مثبت معنی دار وجود دارد و از میان مولفه های هوش معنوی، مولفه آگاهی سهم بیشتری در پیش بینی رهبری تحول آفرین مدیران ورزشی دارد. لذا با توجه به آنکه هوش معنوی جنبهای کاربردی از معنویت است، برای تقویت هوش معنوی و سبک رهبری تحول آفرین پیشنهاد می شود که معنویت در مدیران ورزشی تقویت شود.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رهبری تحول آفرین ، مدیران ورزشی