سال انتشار: 1389
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
کد COI مقاله: MOELMI01_071
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 814
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله شبکه دانشو راهبردهای مدیریت دانشفردی و مدیریت دانشسازمانی
چکیده مقاله:
در عصر دانش، سازمان های دانشی برای کسب مزیت رقابتی نیازمند مدیریت دانشی فردی و سازمانی خود هستند. در این مقاله برآنیم تا مدیریت دانش فردی کارکنان و مدیریت دانش سازمانی را با بهره گیری از شبکه دانش تبیین نماییم. برای این منظور ابتدا به نقش شبکه دانش سازمانی در تسهیل جریان دانش پرداخته شد، سپس جایگاه این شبکه در مدیریت دانش فردی و مدیریت دانش سازمانی بررسی و تحلیل گردید. در ادامه راهبردهای شخصی سازی دانش سازمانی و سازمانی سازی دانش فردی مطرح و ابزارهای مناسب شبکه دانش برای پیادهسازی و استقرار هر یک از دو راهبرد ذکر شده معرفی شد. در انتها نیز روشی برای انتخاب راهبرد مناسب برای استقرار در سازمان ارائهگردید.
کلیدواژه ها:
مديريت دانش فردي، مديريت دانش سازماني، شبكه دانش، سازماني سازي دانشفردي، شخصي سازي دانشسازماني
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/97382/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:طالب نژاد، احمد،1389،شبکه دانشو راهبردهای مدیریت دانشفردی و مدیریت دانشسازمانی،اولین همایش ملی مدیریت،شیراز،،،https://civilica.com/doc/97382
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، طالب نژاد، احمد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1389، طالب نژاد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- اثر فشارهای روانی و فرسودگی شغلی حسابرسان مستقل بر کیفیت گزارش های حسابرسی
- تحقیقات انتقادی حسابداری (با تاکید بر نظرات هابرماس)
- روش پژوهش کیفی در تحقیقات حسابداری
- طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت های هولدینگ در تعامل با شرکت های تابعه با رویکرد فرایندی
- ارزیابی نقش و اهمیت سیستم مدیریت یکپارچه در سازمان ها و مؤسسات
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- اعتراض ثالث نسبت به حکم ورشکستگی
- ایفای تعهد از طریق واریز وجه به حساب محجورین
- تاثیر کانال های توزیع بر فروش محصولات
- انتخاب یک محل مناسب برای احداث ایستگاه جداسازی گاز طبیعی در میدان نفتی هویزه به کمک GIS و روش TOPSIS
- جانمایی سدهای زیر زمینی با استفاده از GIS و روش تصمیم گیری AHP
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.