عوامل روانشناختی موثر بر رضایت شغلی تکنیسین های بیهوشی

این پژوهش با هدف بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رضایت شغلی و نقش پیش بینی کننده ی این عوامل در تبیین رضایت شغلی در تکنیسین های بیهوشی شاغل در اتاق عمل انجام شد. 120 نفر از تکنیسین های شاغل در اتاق عمل بیمارستانهای تابعه ی دانشگاه علوم پزشکی تهران و ایران بر اساس میزان همکاری به صورت داوطلب و به شیوه ی در دسترس انتخاب شدند پرسشنامه های ویژگی های جمعیت شناختی ، استرس شغلی JSS، راهبردهای مقابله با استرس موس و بیلینگز، تاب آوری کونور و دیویدسون CD-RISC، سلامت روانی GHQ، و مقیاس رضایت - نارضایتی شغلی JSDS برروی آزمودنی ها انجام شدند نتایج با استفاده از روشهای همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه به صورت گام به گام تجزیه و تحلیل شدند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، راهبرهای مقابله با استرس ، تاب آوری ، سلامت روان ، رضای شغلی ، هوشبری