آموزش مدیریت منابع انسانی سبز
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 785
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE01_091
تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1398
چکیده مقاله:
با توجه به جایگاه مهم محیط زیست در توسعه پایدار و اهمیت دادن به آن در همه زمینه ها، واحد مدیریت منابع انسانی هم باید هم گام با سایر علوم پیش رود و روش های نوین را جایگزین روش های سنتی کند و در حقیقت مدیریت این واحد باید توسعه منابع انسانی را بر محور حفاظت از محیط زیست به سمت توسعه پایدار سوق دهد. و بزودی شاهد خواهیم بود اگر سازمانی خود را با این تغییرات همراه نسازد ادامه رقابت در دنیای فعلی را نخواهند داشت زیرا رویکرد پایدار به منابع انسانی خواهان پیوند بین مدیریت منابع انسانی و پایداری سازمان است و این مهم با مدیریت منابع انسانی سبز حاصل خواهد شد. مدیریت منابع انسانی سبز نگرشی استراتژیک و یکپارچه به مدیریت با ارزش ترین دارایی های شرکت یعنی کارکنانی که در آن کار می کنند چه به صورت فردی و چه در قالب گروهی، در تحقیق اهداف سازمان، سهیم اند، با نگاه ویژه به محیط زیست است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره علی پورتربتی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد ، بجنورد، ایران
محبوبه سلیمان پور عمران
استادیار گروه علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران