بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 515
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PEHCONF03_050
تاریخ نمایه سازی: 8 مهر 1398
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت است. روش تحقیق کمی و کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت به تعداد 72 نفر است. نمونه آماری از فرمول کوکرال تعداد 61 مورد تخمین زده شد و تعداد 63 مورد صحیح به روش نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شد. ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندار مهارتهای ارتباطی مدیران جرابک و توانمندسازی نیروی انسانی توماس و ولتهوس ؛ وتن و کمرون است. پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 0/953 مورد تایید قرار گرفت. فرضیه های تحقیق توسط آزمونهای همبستگی و رگرسیون توسط نرم افزار SPSS24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی نیروی انسانی رابطه معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
خدیجه رمضانی
گروه مدیریت آموزشی، ورامین پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، ورامین، ایران