بررسی رابطه آموزش های کوتاه مدت وعملکرد کاری کارکنان اداره کل راه و ترابری استان مازندران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 306

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF04_160

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر آموزش های کوتاه مدت بر عملکرد کاری کارکنان اداره کل راه و ترابری استان مازندران در سال 1389بوده است این تحقیق از نظر روش از نوع تحقیقات توصیفی است . جامعه مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان اداره کل راه و ترابری استان مازندران که برابر با 240 نفر هستند ،می باشد برای تعیین حجم نمونه آماری به جدول کرجسی و مورگان مراجعه شده است و از جامعه آماری مورد مطالعه به صورت تصادفی148 نفر انتخاب شده است. و سرانجام به نتایج زیر رسید:برگزاری دوره آموزشی کوتاه مدت موجب افزایش( احساس مسئولیت کارکنان، مهارت در انجام کار، دانش و اطلاعات، رعایت نظم و ترتیب کاری، رعایت سلسله مراتب اداری، حداکثر دقت در انجام وظایف اداری، عملکرد کاری) کارکنان اداره کل راه و ترابری استان مازندران می شود.و این دوره ها تاثیری بر(احترام به همکاران و ارباب رجوع، استفاده موثر از زمان کاری) نداشته است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، عملکرد ، مسئولیت ، مهارت دانش و اطلاعات ، نظم و ترتیب کاری ، احترام به همکاران و ارباب رجوع ، سلسله مراتب ، استفاده موثر از زمان کاری ، دقت در انجام وظایف اداری

نویسندگان

مهدی ملکی

کارشناس ارشد، رشته مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،