تجزیه وتحلیل عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای پیمانکار رتبه یک ابنیه

پژوهش حاضر در رابطه با تحلیل عوامل تاثیرگذار در مدیریت منابع انسانی سبز 1(GHRM) انجام شده است. هدف این تحقیق ایجاد ابزاری جهت ارزیابی معیارهای موثر در GHRM است. در همین راستا با بررسی پژوهش های پیشین در ابتدا به مجموعه ی عوامل موثر در این زمینه دست پیدا کرده و سپس اهمیت هر یک از عوامل مذکور از طریق روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی(2(AHP و انجام مصاحبه با شرکتهایی پیمانکاری که در این زمینه فعالیت دارند تعیین شده و ابزار ارزیابی مورد نظر تهیه شده است. در نهایت ابزار مذکور در چند شرکت مورد سنجش قرار گرفته شدهاست.

کلیدواژه ها:

سبز سازی ، مدیریت منابع انسانی3 ، مدیریت منابع انسانی سبز