رابطه بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران

پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران، انجام شد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان در سال 1396 به تعداد 237 نفر که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 144 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون از طریق برنامه نرم افزاری SPSS 23 بود. یافته ها نشان داد که بین مدیریت دانش و مولفه های آن (کسب دانش، خلق دانش، کاربرد دانش، انتقال دانش و ثبت دانش) با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران رابطه مثبت معنادار وجود دارد .(P <  0/01)

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی سازمانی ، اداره کل امور مالیاتی استان مازندران