ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری سنندج

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: IMSYM05_157
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 169
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری سنندج

نرگس محمدی - آموزشکده فنی دختران واحد سنندج، کردستان، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله شناسایی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری سنندج می باشد. این پژوهش بر اساس روش اجرا توصیفی و از شاخه همبستگی است جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه هوش هیجانی و عملکرد شغلی بوده است. به علاوه روایی پرسشنامه با استفاده از نظر صاحبنظران مورد تایید قرار گرفت، برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید است. جهت انجام تحلیل آماری از روش آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است که بر اساس نتایج بدست آمده در سطح 0,95 رابطه معناداری بین عوامل هوش هیجانی و عملکرد شغلی وجود داشته است و از بین 5 عامل اصلی عامل مهارت همدلی با ضریب 0,287 بیشترین تاثیر را داشته است.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی، مهارتهای اجتماعی، مهارت خود انگیزی، مهارت خودآگاهی، مهارت خودکنترلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IMSYM05_157 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/911773/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی، نرگس،1398،بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری سنندج،پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/911773

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، محمدی، نرگس؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، محمدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,056
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی