ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدل معادلات ساختاری مدیریت برداشت (طرز تلقی) از سازمان با رویکردشهرت سازمانی و تصویر سازمانی

تعداد صفحات: 22 | تعداد نمایش خلاصه: 127 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: MIECONF01_051
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل معادلات ساختاری مدیریت برداشت (طرز تلقی) از سازمان با رویکردشهرت سازمانی و تصویر سازمانی

غلامعلی طبرسا - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
علی رضائیان - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
اکرم هادیزاده مقدم - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
علی خلقانی - دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشگاه شهید بهشتی

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، پیشنهاد مدلی جهت بررسی تاثیر مدیریت برداشت بر شهرت سازمانی و تصویر سازمانی و همچنین تاثیر متقابل شهرت سازمانی و تصویر سازمانی بر هم در بانکهای خصوصی غرب شهر تهران می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل دو گروه است: کارکنان بانکهای خصوصی غرب شهر تهران که از آنها خواسته میشود پرسشنامه های مربوط به مدیریت برداشت و تصویر سازمانی را پر کنند و گروه دوم کلیه افراد جامعه که در بانکهای خصوصی غرب شهر تهران حساب دارند و از آنها خواسته میشود که به پرسشنامه مربوط به شهرت سازمانی پاسخ دهند. در این تحقیق، جامعه آماری کارکنان بانکهای خصوصی غرب شهر تهران 1000 نفر و جامعه آماری صاحبان حساب در بانکهای خصوصی غرب شهر تهران 5 میلیون نفر ارزیابی شدهاند. با استفاده از معادله کوکران، تعداد افراد آزمودنی (نمونه آماری) برای کارکنان بانک، 278 نفر و برای صاحبان حساب در بانک 384 نفر میباشد و این افراد به صورت کاملا0 تصادفی از میان جامعه های آماری معرفی شده، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه محقق ساخته در مقیاس پنج گزینه ای لیکرت برای اندازه گیری مدیریت برداشت، شهرت سازمانی و تصویر سازمانی که شامل 67 گویه بود، استفاده شد. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی از تحلیل عاملی تائیدی و تحلیل معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS و آزمون رگرسیون در SPSS استفاده شد. یافته ها نشان داد که مدیریت برداشت و مولفه های آن بر شهرت و تصویر سازمانی تاثیرگذار است. از سوی دیگر، شهرت سازمانی و تصویر سازمانی نیز تاثیر متقابل مثبت و معناداری بر یکدیگر دارند.

کلیدواژه ها:

مديريت برداشت، شهرت سازماني، تصوير سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/903557/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طبرسا، غلامعلی و رضائیان، علی و هادیزاده مقدم، اکرم و خلقانی، علی،1398،ارائه مدل معادلات ساختاری مدیریت برداشت (طرز تلقی) از سازمان با رویکردشهرت سازمانی و تصویر سازمانی،کنفرانس ملی پژوهش های کابردی در مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/903557

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، طبرسا، غلامعلی؛ علی رضائیان و اکرم هادیزاده مقدم و علی خلقانی)
برای بار دوم به بعد: (1398، طبرسا؛ رضائیان و هادیزاده مقدم و خلقانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 16,946
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی