ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط میان انواع استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی با ساختار سازمانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 4187 | نظرات: 0
سال انتشار: 1386
کد COI مقاله: IRIMC05_146
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط میان انواع استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی با ساختار سازمانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان

دکتر علیرضا شیروانی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهقانان
محمد مهری کارنامی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

مسئولیت اجتماعی از جمله مفاهیمی است که همواره مورد توجه دولت ها و زیرمجموعه های آن در کشورهای مختلف قرار داشته اگر چه بعضی از کشورها ممکن است به مسئله مسئولیت اجتماعی به صورت مستقیم نپرداخته باشند، اما در اصلاحات بخش دولتی به آن توجه شده است. زیرا امروزه سازمان ها علاوه بر وظایف مدیران محسوب می شود و مدیریت موثر در عصر ما، مدیریتی است که از محدوده اندیشه سازمان، خود را رها ساخته و به جامعه و محیط های وسیع تری بیاندیشد. زیرا نه سازمان می تواند خود را از جامعه جدا کند و نه جامعه می تواند بدون سازمان زندگی نماید. هدف این مقاله در راستای شناخت مسائل موجود، بررسی تهدیدات و آسیب های فراسازمانی جهت مهیا نمودن زمینه خدمتگزاری بیشتر بوده و در پی مطالعه دقیق استراتژیهای انجام مسئولیت اجتماعی که می توانند هزینه کمتری به جامعه تحمل کند و زمینه شناخت وظایف جدید سازمان در تغییرات هزاره سوم باشد. روش تحقیق در این مقاله توصیفی میدانی از شاخه پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران عالی ومیانی سازمانهای بخش دولتی شهر اصفهان می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات از طریق دو نوع پرسشنامه می باشد. پرسشنامه اول به سنجش استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی از دیدگاه مدیران پرداخته و در پرسشنامه دوم به نظرات کارکنان در مورد رابطه استراتژی های مسئولیت اجتماعی با نوع ساختار سازمانی پرداخته شده است.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/43539/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیروانی، دکتر علیرضا و مهری کارنامی، محمد،1386،بررسی ارتباط میان انواع استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی با ساختار سازمانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان،پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/43539

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1386، شیروانی، دکتر علیرضا؛ محمد مهری کارنامی)
برای بار دوم به بعد: (1386، شیروانی؛ مهری کارنامی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ایران نژاد پاریزی، مهدی، « مسئولیت اخلاقی و اجتماعی مدیریت»، ...
  • الوانی، سید مهدی، ،I3T7 مدیریت و مسئولیت اجتماعی سازمان، تهران، ...
  • -الوانی، سید »، I3، مهدی مدیریت دولتی»، تهران، نشر نی. ...
  • ل دفت، ریچارد، 1374، « تئوری سازمان و طراحی ساختار» ...
  • -بزرگی، فرزاد، اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی، تدبیر 2، 133، ...
  • درک، فرنج، »، I3T1 فرهنگ مدیریت»، ترجمه محمد صائبی، تهران، ...
  • -بینر، استیفن، 139 «تئوری سازمان» ترجمه مهدی الوانی، حسن دانائی‌فرد، ...
  • صادقی، 13T2، محمدرضا «پایه‌های روابط اجتماعی» تهران نشر دنیای نو، ...
  • کاپلان، رابرت اس، 1383 «سازمان‌های استراتژی محور» ترجمه پرویز بختیاری، ...
  • مقیمی، سیدمحمد، 135، «سازمان و مدیریت با رویکردی پژوهشی» تهران، ...
  • John M. Ivancevich & Michaelt T. Matteson, organizatio nal Beharior ...
  • Marshall sushkim & w.c.Morris _ Or gunizational Behurior, (Reston , ...
  • Kaith Davis, Robert L. Blomstorm, "Business and Society, Environment and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 2 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 36
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی