ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان

تعداد صفحات: 22 | تعداد نمایش خلاصه: 53 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MPHCONF04_209
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان

سعیده خجسته - استادیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
عصمت اسدی - کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش و دبیر آموزش و پرورش
سیدابوالقاسم میرحسینی - کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش و دبیر آموزش و پرورش

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان می باشد. روش تحقیق ،همبستگی است. در این تحقیق کلیه ی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان که در سال تحصیلی 1396_1395 مشغول به کار می باشند جامعه ی آماری این پژوهش را تشکیل می دهند که تعداد کل این دبیران 140 نفر می باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 103 نفر انتخاب شد.روش نمونه گیری در تحقیق حاضر بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است که در این پژوهش از پرسشنامه انگیزه پیشرفت هرمنس ، پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا (2001) و پرسشنامه سبک مدیریت کلاسی استفاده شد.نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و انگیزه پیشرفت رو به بالا رابطه مثبت و معنیداری در سطح 99 درصد وجود دارد. بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت پایین دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان رایطه وجود ندارد. بین رضایت شغلی و شادکامی خشنودی از زندگی رابطه مثبت و معنیداری در سطح 95 درصد وجود دارد. بین رضایت شغلی و شادکامی خلق مثبت رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. بین رضایت شغلی و شادکامی درآمدی دبیران تربیت بدنی رابطه معنیداری وجود دارد. زیرا سطح احتمال کمتر از 0/05 درصد است. بین رضایت شغلی و شادکامی عزت نفس رابطه معنیداری در سطح 99 درصد وجود دارد و بین رضایت شغلی و شادکامی سلامتی دبیران رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رضايت شغلي،انگيزه پيشرفت،شادكامي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/885231/

کد COI مقاله: MPHCONF04_209

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خجسته، سعیده و اسدی، عصمت و میرحسینی، سیدابوالقاسم،1397،بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز،،،https://civilica.com/doc/885231

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، خجسته، سعیده؛ عصمت اسدی و سیدابوالقاسم میرحسینی)
برای بار دوم به بعد: (1397، خجسته؛ اسدی و میرحسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 47,586
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی