ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: SPCONF04_188
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 197
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی

فرشید صهبا - استادیار دانشگاه جمشید کاشانی آبیک
زهره معدنی پور - دانشگاه دانش البرز، واحد پردیس آبیک

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی انجام شده است.این تحقیق از نظر نوع تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. ازمیان جامعه اماری این پژوهش نمونه ای به حجم 384 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه جمع آوری شد و پس از اطمینان از پایایی و روایی پرسشنامه، مدل تدوین شده با استفاده از تحلیل عاملی مورد آزمون قرار گرفته و تحلیل نتایج حاصل، نمایانگر تاثیر گزاری تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمان ، تخصص گرایی ، سازمان های دولتی ایران ، موفقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SPCONF04_188 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/877726/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صهبا، فرشید و معدنی پور، زهره،1397،جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی،چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/877726

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صهبا، فرشید؛ زهره معدنی پور)
برای بار دوم به بعد: (1397، صهبا؛ معدنی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی