اثر توانایی تکنیکی رهبران بر خلاقیت و آموزش کارکنان در راه آهن شهرستان دورود

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر توانایی تکنیکی رهبران بر خالقیت و آموزش در راه آهن شهرستان دورود می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان راه آهن شهرستان دورود می باشد، که تعداد آنها برابر با N =157 نفر می باشد. با توجه به جامعه آماری در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان تعداد 111 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب گردید. برای جمع آوری از پرسشنامه استاندارد مینه و همکاران(2016) در مجموع حاوی 30 سوال استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمونهای کلموگروف– اسمیرونوف جهت تایید نرمال بودن توزیع داده ها و آزمون رگرسیون خطی جهت آزمون فرضیه ها به کمک نرم افزار SPSS، استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که توانایی تکنیکی رهبران بر خالقیت و آموزش کارکنان راه آهن شهرستان دورود تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

کلیدواژه های اثر توانایی تکنیکی رهبران بر خلاقیت و آموزش کارکنان در راه آهن شهرستان دورود:

توانایی تکنیکی رهبران ، خلاقیت کارکنان ، آموزش کارکنان ، راه آهن دورود