ارائه یک مدل مفهومی برای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین چابک

امروزه پویایی و تغییرات سریع محیط های سازمان به یکی از مباحث مهم سازمانی تبدیل شده است. سازمان هایی که نتوانند خود را با این محیطپویا سازگارکنند و واکنش مناسبی به این تغییرات سریع داشته باشند محکوم به فنا هستند. یکی از بخش های راهبردی سازمان که ارتباط زیادی با این تغییرات دارد، بخش زنجیره تامین است. موفقیت سازمان ها در مدیریت بهتر زنجیره تامین نتایج درازمدتی در ملکرد کلی سازمان دارد. سازمان ها برای مقابله با تهدیدات این تغییرات سریع، به سمت زنجیره تامین چابک روی آورده اند. در حالی که مدیریت صحیح زنجیره تامین چابک کمتر مورد توجه قرار گرفته است. این مقاله به دنبال ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین چابک است. در این تحقیق شاخص های ارزیابی عملکرد در زنجیره تامین چابک در چهار دسته ی شاخص های مالی، شاخص های مبتنی بر دانش و سرمایه گذاری فکری، شاخص های مربوط به پاسخ گویی زنجیره تامین، شاخص های مشارکت و روابط زنجیره تامین دسته بندی و معرفی شده اند.

کلیدواژه ها:

زنجیره تامین ، زنجیره تامین چابک ، ارزیابی عملکرد ، چابکی