مدیریت منابع انسانی در شرکت های هلدینگ

هولدینگ به گروهی از شرکت ها می گویند که در آن ها یک شرکت، مالکیت و اداره و یا فقط مدیریتکلیه شرکت های تابعهرا بر عهده داشته باشدمحور اصلی تدوین الگوهای کنترلی مدیریت منابع انسانی توجه به سبک تعاملی کنترل استراتژیک در شرکت های هلدینگ بوده و بر اساس تعامل شرکت مادر و میزان بلوغ و نفوذ سازمانی در شرکت های زیر مجموعه نحوه مدیریت منابع انسانی و کنترل و نظارت بر آنها شکل می گیرد. در این مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی در شرکت های هلدینگ پرداخته میشود.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، شرکت های هلدینگ ، کنترل استراتژیک ، شرکت مادر.