میزان تاثیر سبک رهبری مشارکتی بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان همدان
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMEM02_277
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
تحقیق از نظر هدف کاربردی از جهت روش گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق عبارت استاز کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان همدان که تعداد 250 نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگانتعداد 152 نفر تعیین شد. همچنین روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می -باشد. جهت سنجش روایی از روشهای روایی محتوایی تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد جهت سنجش پایایی از آلفایکرونباخ استفاده شد نتایج نشان داد مولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتر از مقدار 0/7 است. جهت تجزیه تحلیل داده ها بااستفاده از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل انجام شد. نتایج نشان داد سبک رهبری مشارکتی بر کاهشسکوت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان همدان تاثیر معناداری دارد. نتایج فرضیات فرعی تحقیق نیز نشانداند که هماهنگی بر کاهشسکوت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان همدان تاث یر معناداری دارد تعهدهدف بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان همدان تاثیر معناداری دارد. اشتراک گذاری دانشبر کاهش سکوت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان همدان تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اعظم رستمی
گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
محمد رحیمی
استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران