ارزیابی بازدهی سیستم های مدیریت صنایع در سازمان ها با روش فرایند تحلیل شبکه ای

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 348

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAEI02_050

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

در بکارگیری سیستم های جدید مدیریت به روز رسانی سیستم های موجود، با توجه به رویکرد مبتنی بر کاهش هزینه ها ضرورت نیاز سیستم های موجود در سطح فضای کسب کار، لازم است بررسی شود که هر یک از سیستم ها از چه اولویتی برخوردار است. در این پژوهش با مرور ادبیات نظری نظرسنجی از خبرگان کارشناسان، عوامل موثر بر عملکرد سیستم های مدیریت در سازمان، شناسایی شدند که این عوامل عبارتند از: رشد یادگیری، ذینفعان، پایداری، فرایندهای داخلی. سپس عوامل شناسایی شده، رتبه بندی اهمیت سنجی گردید. بدین منظور از فرایند تحلیل شبکه ای به عنوان یک تکنیک تصمیم گیری، استفاده شده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه آن دربرگیرنده 12 نفر از مدیران کارشناسان یکی از شرکت های پالایش نفت بوده است. تجزیه تحلیل داده ها بیانگر این است که عامل رشد یادگیری (آموزش نیروی انسانی) از بین عوامل عملکرد سیستم های مدیریت در سازمان، بالاترین رتبه را کسب کرده است. نتایج این پژوهش میتواند برای صنایعی که قصد برنامه ریزی برای عملکرد سیستم های مدیریت در سازمان دارند، قابل استفاده است.

کلیدواژه ها:

سیستم های مدیریت ، عملکرد ، فرایند تحلیل شبکه ای

نویسندگان

علیرضا اشرف آبادی

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریتی سیستم بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی ملایر

بهنام باوندپوری

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات