ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IIEC15_309
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 222
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت

میلاد همتیان - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت، دانشگاه علوم فنون مازندران، بابل
میرمهدی سیداصفهانی - استاد گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران
ایرج مهدوی - استاد گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت، دانشگاه علوم فنون مازندران، بابل
نظام الدین مهدوی امیری - استاد گروه ریاضی، دانشکده علوم ریاضی، دانشگاه صنعتی شریف، تهران

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها در تلاش هستند تا با استفاده از منابع، نیروی انسانی تمهیدات به طریق علمی هزینه ها را کاهش داده رضایت کارکنان، مدیران مصرف کنندگان را به حداکثر برسانند. در این مطالعه، به منظور واقعی تر شدن مدل، زمان انجام فعالیت ها فازی در نظر گرفته شده است. در این تحقیق، یک مدل یکپارچه برنامه ریزی چند پروژه ای تحقیق توسعه تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی در شرایط عدم قطعیت به منظور حداقل سازی توابع زمان هزینه ارایه گردیده است. به منظور نشان دادن کارایی مدل پیشنهادی، مسیله در ابعاد مختلف در نرم افزار GAMS بطور دقیق بهینه حل شده نتایج آن گزارش شده است. نتایج، حاکی از عملکرد خوب مدل برنامه ریزی ریاضی فازی پیشنهادی با توجه به پیچیدگی های موجود در مسیله می باشد.

کلیدواژه ها:

مدل ریاضی فازی، زمان بندی چند پروژه ای، تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی، عدم قطعیت، اثر یادگیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/839798/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همتیان، میلاد و سیداصفهانی، میرمهدی و مهدوی، ایرج و مهدوی امیری، نظام الدین،1397،ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت،پانزدهمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع،یزد،،،https://civilica.com/doc/839798

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، همتیان، میلاد؛ میرمهدی سیداصفهانی و ایرج مهدوی و نظام الدین مهدوی امیری)
برای بار دوم به بعد: (1397، همتیان؛ سیداصفهانی و مهدوی و مهدوی امیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 1,256
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی