ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رتبه بندی ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری یاسوج با به کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها TOPSIS

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: APMEA01_089
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 223
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رتبه بندی ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری یاسوج با به کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها TOPSIS

زهرا جوزاریان - دانشجوی دکتری، مدیریت کسب کار، سازمان مدیریت صنعتی
یعقوب انصاری - دکتری مدیریت بازاریابی، سازمان مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش رتبه بندی ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری یاسوج با به کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها TOPSIS در سال 1317 بوده است. این تحقیق به روش توصیفی– پیمایشی، انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان ارباب رجوعان نفر شهرداری شهر یاسوج می باشد. که با استفاده از جدول مورگان گرجسی تعداد 155 نفر از کارکنان 355 نفر از ارباب رجوعان را به عنوان حجم نمونه انتخاب شد پرسشنامه 41 در میان آنها توزیع گردید. برای جمع آوری اطلاعات استنباطی از ابزار پرسشنامه استاندارد که میزان روایی آن با تایید اساتید مجرب متخصصین بازار، همچنین میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب الفای کرونباخ سنجیده شد که این مقدار برابر 0/86 محاسبه شده است. در مرحله بعد با مروری بر ادبیات پیشین، متغیرهای مرتبط با موضوع تحقیق شناسایی شد نهایتا پرسشنامه با 41 سوال دراختیار جامعه هدف، قرارگرفت. در پرسشنامه از جامعه هدف خواسته شد نظر خود را در مورد میزان هر کدام از شاخص ها، روی طیف لیکرت پنج گزینه ای نشان دهند. به منظور تجزیه تحلیل نتایج پرسشنامه، از آزمون های همبستگی، آزمون تی تک نمونه ای، تحلیل پوششی داده ها، تکنیک TOPSIS آزمون های بارتلت شاخص کفایت نمونه برداری KMO با استفاده از نرم افزار SPSS برای انجام عملیات آماری بهره گرفته شده است.نتابج نهایی پژوهش نشان داد که: از نظر پاسخ دهندگان مویلفه های (یادگیری سازمانی، تعالی فرایند ها، ارزش ذینفعان رضایت ذینفعان) به ترتیب اولویت بندی رتبه بندی می شوند

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد، رتبه بندی، شهرداری یاسوج

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا APMEA01_089 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/839006/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جوزاریان، زهرا و انصاری، یعقوب،1397،رتبه بندی ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری یاسوج با به کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها TOPSIS،کنفرانس ملی رهیافت های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/839006

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، جوزاریان، زهرا؛ یعقوب انصاری)
برای بار دوم به بعد: (1397، جوزاریان؛ انصاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی