مقایسه کیفیت زندگی (QOL) و کیفیت زندگی کاری (WLQ) بین کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت ملی نفت ایران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 484

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CHEMCONG01_127

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف مقایسه کیفیت زندگی کاری، خودکار آمدی در کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت ملی نفتایران به روش علی مقایسه صورت گرفته است. جامعه آماری در پژوهش حاضر کلیه کارکنان اقماری شرکت ملی نفت ایران می باشد که بر اساس اخرین آمار و اطلاعات موجود 45000 نفر می باشند که بر اساس روش نمونه گیری با فرمول کوکران، نمونهای به حجم 357 نفر ( 281 کارمند غیر اقماری و 76 کارمند اقماری) انتخاب شدند .به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده درپژوهش از دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون، پرسشنامه توانمندی روانشناختی بندورا استفاده گردید روایی محتوایی وصوری پرسشنامه ها مورد تایید متخصصان قرار گرفت. تحقیق شامل چهار فرضیه می باشد. برای بررسی رد یا تایید فرضیه ها ازآزمون های مقایسه میانگین و آزمون T مستقل استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که بین کارکنان اقماری و غیر اقماری در ابعاد مختلف کیفیت زندگی و کیفیت زندگی کاری تفاوت معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

ایمان رحمانی

گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت اله آملی، ایران، آمل

سیدعلی حدیقی

گروه مهندسی صنایع، دانشگاه علوم و فنون مازندران، ایران، بابل