بررسی وضعیت عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار و رابطه آن با فرسودگی شغلی زنان شاغل اداره آموزش و پرورش شهرستان شادگان

هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار و رابطه آن با فرسودگی شغلی زنان شاغلاداره آموزش و پرورش شهرستان شادگان بود. روش این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهششامل کلیه کارکنان زن شاغل در آموزش و پرورش شهر شادگان میباشد و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 120 نفربود که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه پرسشنامه بیگانگی صداقتی فرد(1388) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاخ و جکسون (1981) بود. یافته ها نشان داد که همه ی عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار بجز ویژگی جو چالش با فرسودگی شغلی زنان شاغل اداره آموزش و پرورش شهرستان شادگان رابطهمعناداری وجود دارد و 34 % واریانس فرسودگی شغلی به وسیله ی متغیر عوامل تعیین کننده بیگانگی از کار تبیین می شود.

کلیدواژه ها:

بیگانگی از کار ، فرسودگی شغلی ، زنان شاغل