ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر تعهد مدیران به تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: PTLAR01_022
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 111
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر تعهد مدیران به تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس

زهرا حسن شاهی - دانشجوی دکتری مدیریت راهبردهای ورزشی،دانشگاه آزاد اسلامی شیراز،ایران.
سیدحمیدرضا موسوی - کارشناس ارشد فیزیولوژی ورزشی،آموزش و پرورش استان فارس،ایران.
رامش اسکندری - کارشناس ارشد مدیریت آموزش، آموزش و پرورش استان فارس،ایران.
احسان دیده بان اردکانی - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی،آموزش پرورش استان فارس،ایران.

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر تعهد مدیران بر تعهد سازمان در ادارات ورزش و جوانان استان فارس می باشد. در این تحقیق دو فرضیه مورد آزمایش قرار گرفت.بدین منظور به تعداد 186نفر(بر اساس تعیین نمونه گرجسی و مورگان (1970از جامعه 350 نفری کارکنان زن و مرد ادارات ورزش و جوانان که به صورت تصادفی و طبقه ای انتخاب شده پرسشنامه های تعهد سازمان با 15 گویه وتعهد مدیران به تعداد 24 گویه را تکمیل نمودند.سپس اطلاعات به دست آمده از طریق روش آزمون همبستگی پیرسون به منظور بررسی رابطه بین متغییر ها و آزمون رگرسیون چند متغییره به روش همزمان به منظور پیش بینی متغییر ملاک توسط متغییر های پیش بین با استفاده از نرم افزارspss نسخه 22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، که نتایج حاصل از پژوهش حاضر نشان دهنده این است که بین متغییر تعهد مدیران با ابعاد آن (متغییر مستقل)بر متغییر های تعهد سازمان (متغییر وابسته)رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و هم پیش بینی خوب و قابل قبولی به دست آمد بدین معنی که هر چه میزان تعهد مدیران در اداره بیشتر شود میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان تحت امر در همان اداره افزایش میابد.

کلیدواژه ها:

تعهد مدیران ، تعهد سازمان، کارکنان ادارات ورزش و جوانان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا PTLAR01_022 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/823871/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسن شاهی، زهرا و موسوی، سیدحمیدرضا و اسکندری، رامش و دیده بان اردکانی، احسان،1395،تاثیر تعهد مدیران به تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس،نخستین کنفرانس ملی تربیت بدنی و علوم ورزشی،لارستان،https://civilica.com/doc/823871

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، حسن شاهی، زهرا؛ سیدحمیدرضا موسوی و رامش اسکندری و احسان دیده بان اردکانی)
برای بار دوم به بعد: (1395، حسن شاهی؛ موسوی و اسکندری و دیده بان اردکانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,599
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی