تاثیر و نقش عوامل درونی سازمان بر ایجاد بستر کارآفرینی در سازمان
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 496
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RMCE01_307
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
بزعم صاحبنظران و بزرگان کارآفرینی راعامل اصلی رشد و توسعه اقتصادی کشورها می دانند که در راستای جدیت و پشتکار با استفاده بهینه از فرصت ها بدست می آید .کارآفرینی به عنوان سنبل و نماد تلاش و موفقیت در امور تجاری بوده و کارآفرینان، پیشگام موفقیتهای تجاری در جامعه، توانا در بهره گیری از فرصت ها، و پیشتاز در ابتکار و خلاقیت هستند. به همین منظور در سازمان ها عوامل درونی سازمان بر ایجاد بستر کارآفرینی نقش بسیار مهمی را ایفا می نمایند. در این مقاله، تاثیر عوامل درونی سازمان موثر بر ایجاد کارآفرینی و نتایج بالقوه کارآفرینی درون سازمانی تحقیق شده است. عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای از مهمترین عواملی درون سازمانی هستند که در ایجاد بستر کارآفرینی در سازمان ها را تحت تاثیر قرار می دهد. به عنوان نتیجه مدیران ارشد در سازمان باید با بینش کارآفرینانه خود شرایطی را ایجاد کنند که خلاقیت و نوآوری در سازمان به عنوان یک عامل اصلی دیده شود و باعث بوجود آمدن نگرش کارآفرینانه در کارکنان شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیژه شاه حسینی فارسی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی – استراتژیک غیرانتفاعی پرندک
نگار سوری پور
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی – استراتژیک غیرانتفاعی پرندک
افسانه درویش نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی – استراتژیک غیرانتفاعی پرندک