تاثیر و نقش عوامل درونی سازمان بر ایجاد بستر کارآفرینی در سازمان

بزعم صاحبنظران و بزرگان کارآفرینی راعامل اصلی رشد و توسعه اقتصادی کشورها می دانند که در راستای جدیت و پشتکار با استفاده بهینه از فرصت ها بدست می آید .کارآفرینی به عنوان سنبل و نماد تلاش و موفقیت در امور تجاری بوده و کارآفرینان، پیشگام موفقیتهای تجاری در جامعه، توانا در بهره گیری از فرصت ها، و پیشتاز در ابتکار و خلاقیت هستند. به همین منظور در سازمان ها عوامل درونی سازمان بر ایجاد بستر کارآفرینی نقش بسیار مهمی را ایفا می نمایند. در این مقاله، تاثیر عوامل درونی سازمان موثر بر ایجاد کارآفرینی و نتایج بالقوه کارآفرینی درون سازمانی تحقیق شده است. عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای از مهمترین عواملی درون سازمانی هستند که در ایجاد بستر کارآفرینی در سازمان ها را تحت تاثیر قرار می دهد. به عنوان نتیجه مدیران ارشد در سازمان باید با بینش کارآفرینانه خود شرایطی را ایجاد کنند که خلاقیت و نوآوری در سازمان به عنوان یک عامل اصلی دیده شود و باعث بوجود آمدن نگرش کارآفرینانه در کارکنان شود.

کلیدواژه ها:

سازمان ، کارآفرینی ، عوامل درونی سازمان