ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر عوامل فردی ، درون سازمانی و بیرون سازمانی بر سلامتاداری، در تعدادی از شهرداریهای اقماری شهرستان دزفول

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: EMAC02_064
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 253
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر عوامل فردی ، درون سازمانی و بیرون سازمانی بر سلامتاداری، در تعدادی از شهرداریهای اقماری شهرستان دزفول

محسن خواجه زاده - کارشناسارشد عمران، گرایشسازه، مسیول امور عمرانی و امور قراردادهای شهرداری سیاهمنصور، شهرستان دزفول
امیر قمرزاده - کارشناسارشد مدیریت دولتی، گرایشروشها و تشکیلات
مژده خواجه زاده - کارشناسارشد زبان و ادبیات عرب

چکیده مقاله:

ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد اداری از جمله ضروریترین کارکردهای یک نظام حکومتی پایدار و درعین حال از اصلیترین پایههای استحکام آن محسوب میشود، براین اساس دولتها با ساختارها و گرایشهای فلسفی و ایدیولوژیکی مختلف، برای بقای نظامی که بر اساس آن مشروعیت یافتهاند همواره ارتقاء سلامت اداری و مقابله با فساد راسرلوحه برنامههای خود قرار میدهند، زیرا پیشرفت و اعتلای خود را مرهون آن میدانند[ 1]. این پژوهش با هدف بررسیتاثیر عوامل فردی، درون سازمانی و بیرون سازمانی بر سلامت اداری تعدادی از شهرداری های اقماری شهرستان دزفول به دنبال اثبات تاثیر این سه عامل بر سلامت اداری و همچنین رتبهبندی آنها بر اساس درجه اهمیت میباشد. حجم جامعه مورد بررسی 82 نفر می باشد که 73 نفر آنها مرد و 9 نفر آنها زن بود که به دلیل کم بودن نمونهها به روش سرشماری به کلیه افراد پرسشنامه داده شد و تعداد 78 پرسشنامه قابل استفاده بود در نتیجه حجم نمونه مورد بررسی همان 78 نفر بود. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد مککاسکر با ضریب آلفای کرونباخ 0/83 و پرسشنامه محقق ساخته با سه زیر عامل فردی و بیرون سازمانی و درون سازمانی با ضرایب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/89و0/92و0/86 استفاده شده است. برای بررسی دادههای نمونههای مورد بررسی از نرم افزارAmos و Spss استفاده شد. از جمله نتایج این پژوهش میزان همبستگی هر کدام از سه عامل فردی و بیرون سازمانی و درون سازمانی با سلامت اداری است که به ترتیب با مقادیر 0/77و0/74و0/83بود که این اعداد دقیقا مساوی با مقادیر ضریب مسیر این سه عامل با سلامت اداری است و تمامی این ضرایب مسیرکمتر از0/05 بود که نشان دهنده معنیداری این ضرایب مسیر است که به عنوان نتیجه پایانی هر سه عامل با اولویتهای عامل درونی اولویت اول و عامل فردی اولویت دوم و عامل بیرون سازمانی اولویت سوم برسلامت اداری تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMAC02_064 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/671400/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خواجه زاده، محسن و قمرزاده، امیر و خواجه زاده، مژده،1396،بررسی تاثیر عوامل فردی ، درون سازمانی و بیرون سازمانی بر سلامتاداری، در تعدادی از شهرداریهای اقماری شهرستان دزفول،دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری،اهواز،https://civilica.com/doc/671400

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، خواجه زاده، محسن؛ امیر قمرزاده و مژده خواجه زاده)
برای بار دوم به بعد: (1396، خواجه زاده؛ قمرزاده و خواجه زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی