غیبت و بدگویی در محیط کار

کسانی که در یک سازمان و اداره دولتی یا خصوصی مشغول به کار هستند ممکن است قانون شکنی و یا تخلفی از همکارشان مشاهده کنند. از آن جهت که انسان نسبت به برادران دینی خود مسیولیت دارد نباید بیتفاوت باشد و با توجه به نوع تخلفی که به وقوع پیوسته است و نیز با توجه به جایگاه شخصی که مرتکب تخلفات قانونی شده است باید با طی مراحل مذکور در تحقیق برای جلوگیری از تکرار قانون شکنی اقدام نماید و در این مسیر از محدوده خیرخواهی و انجام وظیفه خارج نشود. که آخرین مرحله دادن گزارش (بدگویی و غیبت) به مقام مسیول برای برخورد با متخلف میباشد.

کلیدواژه ها:

غیبت ، بدگویی ، محیط کار ، امر به معروف ، نهی از منکر ، مسیولیت. ، سبک زندگی