بررسی تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان برتعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل بهزیستی استان ایلام)

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر بررسی تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان برتعهد سازمانی بوده است. در تحقیق موردنظر روش تحقیق چنانچه طبقه بندی تحقیقات را برحسب هدف را در نظر قرار دهیم تحقیق حاضر در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد و چنانچه طبقه بندی انواع تحقیقات بر اساس ماهیت و روش را مدنظر قرار دهیم تحقیق حاضر ازلحاظ ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی محسوب میگردد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان اداره بهزیستی ایلام تشکیل می دهند که با استناد به جدول مورگان تعداد 148نفر از کارکنان انتخاب شدند ابزار این پژوهش، پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Pls استفاده شد نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که تاثیر توانمند سازیروان شناختی کارکنان بر تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره بهزیستی استان ایلام مورد تایید است.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی روان شناختی ، تعهد سازمانی ، بهزیستی