حقوق شهروندی و الزامات کار شایسته در بازار کار ایران
محل انتشار: سومین همایش ملی تببین حقوق شهروندی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 420
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LAWCC03_004
تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش، تبیین جایگاه کار شایسته در حقوق شهروندی از منظر اقتصاد کار و بررسی الزامات کار شایسته در ایران است. نرخ بالای بیکاری و مشارکت پایین نیروی کار در شرایط امروزی اقتصاد ایران، بسیاری از سیاست های بازار کار را تحت تاثیر قرار داده است. به همین دلیل سایر مولفه های مهم همانند شرایط کار، عدالت اجتماعی، امنیت شغلی، آزادی انتخاب شغل، مزد مناسب و کافی و برقراری فرصت های برابر در سایه ایجاد کمی اشتغال جای گرفته است. بر همین اساس برای تامین و بهبود کیفیت این موارد که در مفهوم کار شایسته متجلی می شود، در منشور حقوق شهروندی جمهوری اسلامی ایران سرفصلی با عنوان اشتغال و کار شایسته منظور گردیده است. اما اینکه کار شایسته چیست و دارای چه مولفه ها و معیارهایی است و الزامات بهبود کار شایسته در بازار کار ایران چیست جای بحث و بررسی دارد. بر همین اساس در این پژوهش با مفهوم شناسی کار شایسته به بررسی اجزاء و الزامات آن در بازار کار ایران خواهیم پرداخت. بررسی ها نشان می دهد که بهبود نماگرهای کار شایسته، اصلاحات ساختاری و حقوقی در حوزه اقتصاد و بازار کار لازم است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رحیم تقی زاده
استادیار و عضو هییت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی ارومیه
مونا عظیم زاده کردلر
کارشناس ارشد اقتصاد کار و روابط صنعتی