تحلیل اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی با استفاده از همبستگی کانونی

هدف این پژوهش، بررسی اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی هست. قلمرو مکانی این پژوهش، صنعت کاشی و سرامیک و نمونه پژوهش 131 نفر از خبرگان این صنعت بوده که به روش تصادفی طبقه ای -سهمیه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد و برای تحلیل داده ها، آزمون همبستگی پیرسون و همبستگی کانونی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه معنی داری میان اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی وجود دارد. همچنین اغلب شاخص های اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی دارای همبستگی نسبتا خوبی با یکدیگر می باشند. در میان ابعاد اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر، ابعاد نقش مدیران عالی، مدیریت فرآیند و مدیریت کیفیت عرضه کنندگان به ترتیب دارای بالاترین نقش و ابعاد روابط کارکنان و داده های کیفیت دارای کمترین نقش و در میان ابعاد نوآوری سازمانی، نوآوری در فرآیند، نوآوری در محصول و نوآوری در مدیریت به ترتیب دارای بیشترین نقش در ایجاد رابطه معنادار بین دو مجموعه اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری می باشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت فراگیر ، نوآوری سازمانی ، همبستگی کانونی ، صنعت کاشی و سرامیک