بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و حکمرانی مطلوب
محل انتشار: فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، دوره: 9، شماره: 31
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 403
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JDEM-9-31_006
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
چکیده مقاله:
مشکل بسیاری از سازمان های ایران، دوری از مباحث علمی و پذیرفته شده در جهان است. این مشکلات و مسایل در سازمان های دولتی بیشتر خودنمایی می کند. حکمرانی مطلوب و رهبری خدمتگزار دو مبحث مهم و فراگیر در وضعیت امروزه سازمان ها در سراسر جهان هستند. در این پژوهش به بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و مولفه های حکمرانی مطلوب در دانشگاه علوم پزشکی مازندران پرداخته شده است. در این راستا پرسشنامه ای مشتمل بر 44 سوال طراحی گردید. جامعه آماری تحقیق 291 نفر بوده است.هدف اصلی این تحقیق تعیین ارتباط وثیق و معنادار میان حکمرانی مطلوب سازمانی و رهبری خدمتگزار است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی همبستگی از نوع تحلیل روش مدل یابی معادلات ساختاری است . داده ها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل گردید. نتیجه حاصل از آزمون فرضیه با توجه به ضریب مسیر 0/269 نشان می دهد که رهبری خدمتگزار، رابطه معنادار و ضعیف با حکمرانی مطلوب و تاثیری مثبت بر آن دارد. با توجه به ضریب مسیر 0/766، رهبری خدمتگزار، با نتیجه گرایی و با توجه بع ضریب مسیر 0/720 با ارتقای ارزش ها رابطه ای معنادار و قوی و تاثیری مثبت بر آن ها دارد. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین رهبری خدمتگزار و مولفه های حکمرانی مطلوب رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی علی پور
کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی روزبهان، گروه مهندسی صنایع، ساری، ایران
پیمان قاسمی
دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران
فرشید عبدی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران