شناسایی موانع کار تیمی در صنعت خودرو

بنا به گواهی ادبیات پژوهش، کار تیمی یکی از عواملی است که عملکرد کسب و کاررا تحت تاثیر قرار می دهد. با وجود این مشاهده می شود که در سازمان ها و صنایع ماآنطور که باید و شاید به این امر اهمیت داده نمی شود و چنانکه بررسی مطالعات انجامیافته در این زمینه نشان می دهد، وضعیت کار تیمی در سازمان ها و کسب و کارهایایرانی چندان مطلوب نمی باشد. لذا این امر پژوهشگر را بر آن داشت تا به شناساییموانع کار تیمی در سازمان ها با تمرکز بر کسب کارهای خودرو سازی که در میانصنایع از نظر فعالیت و عملکرد پیشتاز می باشند بپردازد. داده های مورد استفاده درمطالعه حاضر با استفاده از ابزار پرسشنامه از بین 97 نفر ازمدیران، معاونان، کارشناسانو سرپرستان مطلع در صنعت خودرو سازی گردآوری شده اند. روایی سازه های تحقیقبا استفاده از رویکرد پی.ال.اس از منظر روایی همگرا و روایی واگرا مورد بررسی وپشتیبانی قرار گرفته اند. همچنین ضریب آلفای کرونباخ به عنوان شاخص پایایی برایتمامی سازه ها بالاتر از 0/6 می باشد که مورد تایید می باشد. تحلیل داده های تحقیق با استفاده از رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری با تکنیک پی.ال.اس انجام یافتهاست. نتایج مطالعه حاضر پنج گروه از موانع کار تیمی شامل: 1. موانع فردی 2. موانعسازمانی 3. موانع سطح تیمی 4. موانع مدیریتی 5. موانع خارجی شناسایی گردیده اندکه به تفصیل مورد بحث قرار گرفته اند. علاوه بر این روابط موجود بین این سازه هانیز مورد شناسایی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

موانع کار تیمی ، کسب وکار ، صنعت خودرو