پیش بینی عملکرد سازمانی بر اساس مولفه های مدیریتی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی در بین کارکنان اموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان

هدف این پژوهش پیش بینی عملکرد سازمانی بر اساس مولفه های مدیریتی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی در بین کارکنان اموزش و پرورش ناحیه 2 کرمانبود . روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان در سال تحصیلی 97-96 بو د. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ،110 کارمند به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به پرسشنامه سکوت سازمانی موریسون و میلیکن((1986 و عملکرد سازمانی استفان کاندری(2005) 1 پاسخ دادند. نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد عوامل مدیریتی و فردی و اجتماعی پیش بینی کننده سکوت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان هستند و 31 درصد از واریانس متغیر سکوت سازمانی توسط متغیرهای پیشبین تبیین میشود

کلیدواژه ها:

عملکرد ، سکوت سازمانی ، عوامل مدیریتی ، فردی ، اجتماعی