Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با تفکر خلاق و عملکرد کارکنان(مورد مطالعه: شهرداری شهرستان گرمی)

کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: MOCONF01_0423
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 534
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با تفکر خلاق و عملکرد کارکنان(مورد مطالعه: شهرداری شهرستان گرمی)

معصومه حسینی دمیرچی درسی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
محمد حسن زاده - عضو هیات علمی دانشگاه محقق اردبیلی

چکیده مقاله:

زمینه: فراموشی سازمانی هدفمند مجموعه اقداماتی است که یک سازمان انجام میدهد تا فراموشی داده های غیر لازم را تسهیل کرده و از نابودی داده های مفید جلوگیری کند که رابطه آن با تفکر خلاق و عملکرد کارکنان جزء ضرورتها و چالشهای هر سازمانی است. هدف: هدف آرمانی تحقیق حاضر پرداختن به موضوع جدید رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با میزان استفاده از تفکر خلاق و عملکرد کارکنان به منظور ارائه راهکارهای جدید برای مسائل و مشکلات پیش آمده برای مورد مطالعه و کسب رضایت شهروندان میباشد. روش انجام تحقیق: ابزار گردآوری داده های این تحقیق پرسشنامه بوده که در خصوص متغیر فراموشی سازمانی هدفمند پرسشنامه استاندارد محمودوند 1390مشتمل بر 8 سؤال در مورد متغیر عملکرد کارکنان از پرسشنامه استاندارد آزاده دل و همکاران 1391 مشتمل بر 20 سؤال و در مورد متغیر تفکر خلاق پرسشنامه به صورت محقق ساخته مشتمل بر 15 سؤال استفاده می شود. این تحقیق از لحاظ گردآوری تحقیقات توصیفی پیمایشی و نتایج این تحقیق میتواند برای بهبود وضع موجود مورد استفاده قرار بگیررد، از ایرن رو این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی میباشد. نتیجه گیری: در پایان با استفاده از نتایج تحقیق، راهکارهایی برای بهبود عملکرد نیروی انسانی در جامعه آماری هدف ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF01_0423 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/392625/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی دمیرچی درسی، معصومه و حسن زاده، محمد،1393،بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با تفکر خلاق و عملکرد کارکنان(مورد مطالعه: شهرداری شهرستان گرمی)،کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/392625

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، حسینی دمیرچی درسی، معصومه؛ محمد حسن زاده)
برای بار دوم به بعد: (1393، حسینی دمیرچی درسی؛ حسن زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • [ا- عبدالهی، سیدمحمد، (1393)، «بررسی تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری ...
  • -I2] کرمی، علی، (1392)، فروشهای تفکر صحیح و خلاق در ...
  • -I3] میشی، یاسر، (1392)، «بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی ...
  • - نوروزی، یونس، (1391)، «استراتژی و تحول»، اولین همایش ملی ...
  • -Ahmadi, Ali Akbar, Shahbazi, Mahdi and Atefeh Jalili. (2014). "Investigating ...
  • -Ferreira, Ines. (2014). "Museums in the Twenty First Century - ...
  • ]7- Mary, M, . Crossan، Hari B. Bapuji. (2012)، "Examining ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

4.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 785
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی