رابطه بین اضطراب و ویژگیهای شخصیتی با گرایش شغلی بین افراد کم توان ذهنی مرزی

هدف از این پژوهش رابطه اضطراب و ویژگی های شخصیتی با گرایش شغلی در افراد کم توان ذهنی مرزی در شهر تبریز می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه افراد کم توان ذهنی مرزی درسال 1388-1389 در شهر تبریز مباشد که از مدارس تلاش و مردانی آذر فارغ التحصیل شده اند، نمونه آماری از جامعه در دسترس مرکز توانبخشی و بهزیستی شهرستان تبریز جمع آوری شده است. حجم نمونه متشمل از 100 نفر افراد کم توان ذهنی مرزی که با استفاده از تست هوش ریون افراد کم توان ذهنی مرزی شناسایی شده است و از پرسشنامه های آزمون اضطراب بک، شخصیت نیو و رغبت شغلی استفاده شده است . روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است، می باشد شیوه جمع آوری اطلاعات نیز انفرادی بوده است داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار آماری Spss با استفاده از آزمون همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین اضطراب و ویژگی های شخصیتی با گرایش شغلی در افراد کم توان ذهنی مرزی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اضطراب ، ویژگی های شخصیتی ، گرایش شغلی ، کم توان ذهنی مرزی