بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی دبستان های دولتی استان اردبیل
محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 387
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF04_281
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی دبستان های دولتی استان اردبیل می باشد. بدین منظور پنج فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی طراحی شد و اطلاعات مورد نیاز جهت تحلیل فرضیه های تحقیق از طریق پرسشنامه طراحی شده که در نمونه آماری که براساس فرمول کوکران 110 نفر محاسبه شد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای پخش و پس از جمع آوری و تحلیل فرضیه ها مورد تایید قرار گرفتند که برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و ابعاد آن ( رضایت از کار، رضایت از مافوق، رضایت از همکار، رضایت از ترفیع، رضایت از حقوق ) با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا رستمی ینگجه
کارشناسی ارشد