توانمند سازی کارکنان ضرورت اجتناب ناپذیر سازمان

با توجه به دگرگونی های سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشریت، منابع انسانی مهمترین عامل و محور سازمان ها محسوب میشود، تجهیز و آمادهسازی منابع مزبور برای مواجهه با تغییرات، از اهمیت ویژهای برخوردار است. بسیاری از سازمان ها راه حل این مسیله را اجرای برنامه های توانمندسازی کارکنان تشخیص داده و تلش کردهاند زمینه لزم برای پرورش کارکنان توانمند را فراهم نمایند. توانمند سازی،کارکنان را قادر می سازد تا در مواجهه با مشکلات وتهدیدها، از مقاومت و انعطاف پذیری بیشتری برخوردار باشند. لذا می تواند به عنوان منبعی که از آسیب پذیری کارکنان جلو گیری نماید و بذر امید را در شرایط بحرانی از جمله انهدام سرمایه های مالی و از بین رفتن زندگی انسانی، در دل آنان بکارد، در این مقاله ابتدا به لزوم توجه به توانمند سازی کارکنان پرداخته شده، سپس با بیان مفهوم و اهداف توانمندسازی کارکنان ریشه تاریخی توانمند سازی کارکنان بررسی گردیده است و رویکردهای توانمندسازی و ابعاد کلیدی توانمندسازی مورد بحث قرار گرفته در انتها ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمان ها بیان گردیده است و نتایج بدست آمده بیان شده است.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، تعهد سازمانی ، منابع انسانی ، کارکنان