بررسی رابطه بین توانایی مدیران و کیفیت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

محققان، تحلیل گران و سرمایه گذاران به دلیل اهمیت سود به عنوان یکی از مهمترین معیارهای اندازه گیری عملکرد و تعیین کننده ارزش بنگاه های اقتصادی ناگزیر به ارزیابی دقیق آن هستند. برای ارزیابی سود از مفهومی به نام کیفیت سود استفاده میشود. در این بین توانایی های مدیران در جهت دهی ابزارهای مورد استفاده به سمت سود پایدار و مستمر که دارای کیفیت بالاتر و همچنین تحلیل و استفاده از اجزای سود در افشاء خود میتواند اساس سایر معیارهای اندازهگیری عملکرد باشد؛ ما در این تحیقیق رابطه ی بین توانمندی مدیریتی و کیفیت سود را مورد بررسی قرار میدهیم. توانایی مدیران را از طریق بازده کسب شده ناشی از منایع در اختیار مدیریت محاسبه نموده و برای اندازه گیری کیفیت سود از سه معیار پایداری سود، قابلیت پیش بینی سود و نوسان پذیری سود استفاده نمودیم. جامعه تحقیق کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1388 تا 1392 شامل 263 شرکت میباشد. به منظور آزمون فرضیه ها از رگرسیون دادههای ترکیبی با بهره گیری از نرم افزار ایویوز نسخه 7 استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که در فرضیه اول بین توانمندی مدیران با پایداری سود رابطهای خطی و مستقیم وجود دارد. همچنین بین توانمندی مدیران با دقت پیش بینی سود رابطه مستقیم وجود داشته یعنی افزایش در توانایی مدیران منجر به پیش بینی دقیقتر سود آتی میگردد. نتیجه فرضیه سوم نیز نشان میدهد توانمندی مدیران با نوسان پذیری (هموارسازی) دارای رابطه مستقیم میباشد.

کلیدواژه ها:

قابلیت مدیران ، کیفیت سود ، پایداری سود ، دقت پیش بینی سود