ارزیابی و رتبه بندی معیارهای اخلاق حرفه ای و ارتباط آن بارضایت شغلی

یکی از موضوعاتی که در اخلاق حرفه یا باید بدان توجه جدی کرد رضایت شغلی است چرا که اخلاق حرفه ای به نوعی با رضایت شغلی ارتباط دارد هدف از انجام این پژوهش بررسی اخلاق حرفه ای در واحدی نظامی و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی است این پژوهش از نوع توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه اماری پژوهش کارکنان یک واحد نظامی هستند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 30 نفر از آنان انتخاب شدند به منظور گردآوری داده ها از دو روش مصاحبه و پرسش نامه استفاده شد در دو پرسش نامه پژوهش اخلاق حرفه ای با 40 سوال و 9معیار و رضایت شغلی با 7 سوال بررسی شد به منظوری تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر آمار توصیفی از آمار استنباطی و آزمون هم بستگی نیز استفاده شد بر اساس آزمون هم بستگی یافته ها نشان داد که بین اخلاق حرفهای و رضایت شغلی در سازمان بررسی شده ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد همچنین با توجه به ازمون t میانگین وضعیت متغیر اخلاق حرفه ای در سطح مطلوب و مقبولی قرار گرفته است با توجه به یافته های پژوهش و ارتباط معنادار اخلاق حرفه ای و رضایت شغلی هر چقدر کارکنان احساس کنند که اخلاقیات بر محیط کاری آنان حاکم است به همان نسبت رضایت و خشنودی بیشتری در محیط کار تجربه و احساس می کنند

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، رضایت شغلی ، عوامل سازمانی ، عوامل فردی