ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

واکاوی ارتباط بین رویکردهای مددیریت تعارض از منظر حضرت علی (ع) و عملکرد شغلی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: JR_AKGH-11-19_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 116
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 29 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله واکاوی ارتباط بین رویکردهای مددیریت تعارض از منظر حضرت علی (ع) و عملکرد شغلی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان

سید ابراهیم میر شاه جعفری - استاد وعضو هیات علمی دانشگاه اصفهان
حسین نظری - دانشجوی دکتری برنامه درسی دانشگاه اصفهان و مدرس دانشگاه فرهنگیان
ستاره موسوی - دانشجوی دکتری برنامه درسی دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر واکاوی ارتباط بین رویکردهای مدیریت تعارض و عملکرد شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر اصفهان است این پژوهش از نوع کاربردی بوده و برای اجرای آن از روش توصیفی پیمایشی استفاده شده است جامعه آماری تحقیق شامل 539 نفر از مدیران برنامه ریزان و کارشناسان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان است که تعداد 220 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه از طریق جدول مورگان و به صورت روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری انتخاب شده اند در پژوهش حاضر برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسش نامه استفاده شد پرسش نامه رویکردهای مدیریت تعارض و پرسش نامه عملکرد نتایج نشان داده است که بین رویکردهای مدیریت تعارض شناختی ذهنی نرم و سخت و عملکرد در مدیران برنامه ریزان و کارشناسان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان رابطه معنادار وجود دارد و رویکرد نرم بیشترین نقش را در تبیین عملکرد دارد هم چنین با دیدی تحلیلی نشان داده می شود که از دیدگاه نهج البلاغه مختلفی زمینه ساز بروز این گونه تعارضات هستند که میتوانند ناشی از عوامل فردی میان گروهی اجتماعی مدییریتی یا تلفیقی از آن ها باشند سبک مدیریت تعارض حضرت علی (ع)در مقابله با تعارضات منفی اجتماعی دارای سه شیوه کلی است که شامل مدیریت ذهنی تعارض مدیریت نرم تعارض و مدیریت سخت تعارض است و بسیار مهم و هرکدام در جایگاه خود و در مقابله با تعارضات یاد شده دارای نقشی بسیار موثر مهم و ارزشمند اشت

کلیدواژه ها:

تعارض،مدیریت تعارض،تعارضات اجتماعی،فتنه و کارشکنی،مدیریت ذهنی تعارض،مدیریت نرم تعارض،مدیریت سخت تعارض

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_AKGH-11-19_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/765487/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میر شاه جعفری، سید ابراهیم و نظری، حسین و موسوی، ستاره،1394،واکاوی ارتباط بین رویکردهای مددیریت تعارض از منظر حضرت علی (ع) و عملکرد شغلی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان،https://civilica.com/doc/765487

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، میر شاه جعفری، سید ابراهیم؛ حسین نظری و ستاره موسوی)
برای بار دوم به بعد: (1394، میر شاه جعفری؛ نظری و موسوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 16,218
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی