ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت ریسک منابع انسانی سازمان با استفاده از روش کیفی ماتریس استاندارد ریسک (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه تربت حیدریه)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_1169
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 512
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت ریسک منابع انسانی سازمان با استفاده از روش کیفی ماتریس استاندارد ریسک (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه تربت حیدریه)

فرشته سادات فایمی طلب - دانشجوی کارشناسی صنایع دانشگاه تربت حیدریه
محمد قدوسی - عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه تربت حیدریه
مرضیه یعقوبی - عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه تربت حیدریه

چکیده مقاله:

منابع انسانی نقش کلیدی در حوزه های متفاوت کسب وکار و موفقیت هر سازمانی ایفا می کنند. از طرفی دیگر افراد می توانند در دستیابی به اهداف سازمان مشکلاتی را به وجود آورند. از این رو لازم است که به مقوله مدیریت ریسک منابع انسانی، توجه ویژه ای شود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی در شرکت نفت منطقه تربت حیدریه انجام گرفته است. این مطالعه از نوع کتابخانه ای و جامعه آماری آن شامل کارکنان شرکت نفت می باشد که تعداد 33 نفر از آن ها به صورت خوشه ای و قضاوتی به عنوان نمونه انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات از طریق توزیع دو مرحله پرسشنامه صورت گرفت و برای جمع بندی نظرات پاسخ دهندگان از نرم افزار آماری SPSS استفاده شد. مدیریت ریسک منابع انسانی با روش کیفی ماتریس استاندارد ریسک انجام شد. یافته های پژوهش نشان دادند که ریسک های عملیاتی منابع انسانی به لحاظ اثرگذاری و اثرپذیری بیشتر بر روی منابع انسانی دارای اولویت بالاتر نسبت به سایر ریسک های منابع انسانی در این سازمان می باشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ریسک منابع انسانی, شناسایی ریسک های منابع انسانی, تجزیه و تحلیل ریسک های منابع انسانی, ارزیابی ریسک های منابع انسانی, اولویت بندی ریسک های منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا INDUSTRIAL03_1169 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/757186/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فایمی طلب، فرشته سادات و قدوسی، محمد و یعقوبی، مرضیه،1396،مدیریت ریسک منابع انسانی سازمان با استفاده از روش کیفی ماتریس استاندارد ریسک (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه تربت حیدریه)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،https://civilica.com/doc/757186

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، فایمی طلب، فرشته سادات؛ محمد قدوسی و مرضیه یعقوبی)
برای بار دوم به بعد: (1396، فایمی طلب؛ قدوسی و یعقوبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 639
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی