بررسی رابطه بین پاداش هییت مدیره و مدیر عامل و اصول حاکمیت شرکتی بر روی مدیریت مالیاتی

مسیله ای که امروزه علیرغم افزایش سطح آگاهی ها و دانش عمومی استفاده کنندگان از صورت های مالی دیده می شود، اتکای شدید بر اعداد گزارشات حسابداری (به ویژه سود حسابداری) به عنوان یکی از معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد جهت تصمیم گیری در خصوص سرمایه گذاری می باشد. در همین راستا، در این پژوهش به بررسی موضوع بررسی رابطه بین پاداش هییت مدیره و مدیر عامل و اصول حاکمیت شرکتی بر روی مدیریت مالیاتی پرداخته شده است یافته های پژوهش نشان داد در صورتی که از نرخ موثر مالیاتی به عنوان معیاری برای مدیریت مالیات استفاده شود هر دو متغیر افزایش پاداش هییت مدیره و مدیر عامل و ویژگی های حاکمیت شرکتی بر متغیر وابسته تاثیر معنادار دارند. افزایش پاداش هییت مدیره و مدیرعامل و نیز حاکمیت شرکتی مناسب تر سبب کاهش نرخ موثر مالیاتی می گردد.

کلیدواژه ها:

حاکیت شرکتی ، نرخ موثر مالیاتی