بررسی رابطه جهت گیری معنوی بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نوربهشهر

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه جهت گیری معنوی بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور بهشهر صورت گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی و از نوع پیمایشی – همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان بهشهر می باشند. مدل تحقیق با نمونه ای متشکل از 15 نفر از کارکنان است و با استفاده از روش هدفمند به دلیل محدود بودن جامعه مورد سنجش قرار گرفت. اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر با استفاده از پرسشنامه ای که اعتبار آن مورد آزمون قرار گرفته بود ، جمع آوری شد. این اطلاعات در محیط نرم افزاری اس پی اس اس با استفاده از آزمون های آلفای کرونباخ برای پایایی و همبستگی پیرسون با توجه به فرضیات تحقیق ، تجزیه و تحلیل گردید. در این تحقیق رابطه جهت گیری معنوی با احساس معنی دار بودن کارکنان ، احساس موثر بودن ، احساس شایستگی و احساس استقلال مورد تایید قرار گرفت. همچنین رابطه سازمان نیافتگی مذهبی و روی آوری مذهبی با توانمندسازی کارکنان نیز تایید شد و در انتها براساس فرضیه اصلی تحقیق رابطه جهت گیری معنوی با توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور نیز تایید شد.

کلیدواژه ها:

جهت گیری مذهبی ، توانمندسازی کارکنان ، دانشگاه پیام نور